一、工伤死亡赔偿父母妻子女儿如何分配

青岛侦探：工伤死亡赔偿金的分配可不是随随便便就进行平均分配的。

通常来讲，得先清楚这赔偿金可不是遗产，但在分配的时候，我们可以参照遗产继承的那些相关原则来操作。

在具体分配的过程中，那得把各个亲属跟死者之间关系的紧密程度、生活对死者的依赖程度以及经济状况这些因素都充分考虑进去。

妻子，因为是一直共同生活的配偶，一般来说都会拿到相对较多的那份份额。

而对于父母和女儿，也得考虑他们的年龄大小、健康状况如何以及经济来源是怎样的。

要是女儿还未成年，或者还在接受教育阶段，那为了保障她的成长和教育需求，可能就会适当多分给她一些。

关于分配的比例，可没有什么绝对的标准，大家完全可以坐下来好好协商。

要是协商不成的话，也别着急，还可以向法院提起诉讼，让法院根据具体的情况来做出一个公平合理的判决。

这样就能确保每个人的权益都能得到妥善的处理。

二、工伤死亡赔付款标准是怎样的

关于工伤死亡赔付款的法定标准是如何设定的 在涉及工伤死亡问题时，法定赔偿标准包括以下三方面内容：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助。

其中，丧葬补助金的计算方式是以事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的固定比例得出；而抚恤金则会按员工本人工资的一定百分比进行发放； 至于一次性工亡补助金，其金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、工伤死亡赔偿标准多长时间

关于工伤死亡赔偿标准的时限 从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。

在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。

如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。

待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。